劳务派遣如何成为多项目企业的“人力引擎”

对于从事工程建设、软件开发、连锁零售等业务类型的企业而言，往往面临多个项目并行、人力需求周期性变化的问题。传统用工方式难以快速匹配不同项目的岗位需求，而劳务派遣以其高效响应、灵活配置的优势，正逐渐成为这类企业人力管理的关键工具。在工程建设领

人力外包如何推动企业数字化转型？

随着劳动法、社保法等法规的不断完善，用工合规已成为企业管理中不可忽视的一环。特别是在经济下行压力加大的背景下，企业一方面希望降低用人成本，另一方面又必须确保法律风险可控。在此背景下，人力外包以其专业、合规的特点，成为众多企业降低用工风险的重

从合规视角解读人力外包的必要性

随着劳动法、社保法等法规的不断完善，用工合规已成为企业管理中不可忽视的一环。特别是在经济下行压力加大的背景下，企业一方面希望降低用人成本，另一方面又必须确保法律风险可控。在此背景下，人力外包以其专业、合规的特点，成为众多企业降低用工风险的重

欢享汇 | 2025年“工伤赔偿”的项目及最新标准

工作中总有一些意外是不能避免的，所以大家也要记得未雨绸缪。今天来给大家盘点2025年“工伤赔偿”的项目及最新标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费和医疗费等。欢迎一键三连～&

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.人社部启动专项招聘和就业政策宣传月活动9月9日，人力资源社会保障部会同工业和信息化部、全国工商联、中国贸促会在北京启动“‘岗’好有我 ‘职’等你来”专项招聘暨就业政策宣传月活动。专项招聘于9月至10月集中开展，聚焦60个重点城市，针对外

人事代理如何服务多地运营企业？实现用工标准化与效率双赢

多地运营的企业面临一个共性问题：各地政策差异、社保规定不同、员工管理标准难以统一。在这种背景下，人事代理服务的价值愈发凸显。人事代理公司具备全国服务能力，能帮助企业统一用工流程，实现高效、规范的人事管理。首先，优质的人事代理公司通常具备覆盖