人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.国家医保局：全国近八成统筹区实现生育津贴直接发放至个人国家医保局积极推进各地医保部门优化生育津贴发放流程，持续调度推进生育津贴直接发放至个人，切实提升群众的获得感与满意度。自6月以来，河北、浙江、吉林、云南、河南等省又相继在全省全面推开

人事代理的价值提升——中大型企业的战略选择

在竞争激烈的人才市场中，中大型企业面对的挑战不仅仅是“招人”，更是“招对人、用好人、管住人”。人事代理，作为一种专业的人力资源外包形式，正逐渐从辅助工具演变为企业管理中的战略级合作伙伴。人事代理在中大型企业中的价值，首先体现在专业化的人力资

中小企业如何借助灵活用工打造“弹性组织”

对于资源有限、组织架构尚未成熟的中小企业而言，灵活用工是构建弹性组织、实现快速响应市场变化的重要工具。中小企业往往面临人手紧张、招聘难度大、成本压力重等挑战。灵活用工通过项目合作、临时聘用、平台用工等方式，为企业提供了一种可调节、低风险的用

为阅兵助威 为祖国点赞！欢创集团组织收看九三盛大阅兵仪式

9月3日纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行欢创集团总部组织全体员工共同收看直播，一起见证这一庄严时刻！14年浴血奋战，14年艰苦卓绝，四万万人不屈抗争，这场胜利来之不易！80载风雨峥嵘，80载山河

劳务派遣在新兴行业的多元化探索

随着新兴产业的迅速崛起，诸如互联网、医疗健康、绿色能源、现代物流等领域对用工提出了更高的要求。为了适应快速发展的业务需求和人员流动趋势，越来越多的新兴行业企业开始引入劳务派遣这一灵活的用工模式，以实现人力资源的弹性管理和快速响应。在互联网行

人力外包如何为企业带来用工合规保障？

当前劳动力市场监管趋严，用工合规已成为企业不可忽视的管理风险。在这种背景下，越来越多企业通过人力外包来提升用工合规性，避免法律风险与成本损失。首先，专业人力外包公司熟悉国家及地方的劳动法规，能够确保员工合同、工资发放、社保缴纳等环节符合政策